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来源: 365bet现金 作者: 365bet网上赌场 发布时间:2019-08-11
如果雇主不支付工资,最简单的方法是根据职业安全监管规则对雇主进行监督和检查,并致电当地的劳动执法监督小组,要求付款。拖欠。
2.根据“劳动合同法”第30条的规定,如果雇主不支付或未支付全额劳动报酬,工人可以依法向当地人民法院请求支付令。然后,镇法院依法发出付款令。
3.最有效的是直接向当地劳动管理部门(免费和无律师)申请劳动仲裁,并通过劳动仲裁发布的仲裁向单位收费。
4.如果不接受劳动仲裁或仲裁不公平,您可以通过法院判决在15天内直接向法院提起民事诉讼。
五,按照“劳动合同法”第八十五条的规定,单位按照上述途径取得工资,按照工人50%以上的标准缴纳。支付金额。


责任编辑:365bet网上赌场

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